Veel mensen zoeken een voorbeeldtekst voor het melden van hun nieuwe baan. Als werkgever heeft u het andere probleem: hoe presenteert u een nieuwe collega zo dat het uw bedrijf iets oplevert? Wij schrijven zulke berichten vanuit uw kennis en uw toon. Op maat voor het mkb.
U krijgt eerst drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Een nieuwe collega is een kans om te laten zien wie u bent. Meestal valt dat bericht plat.
Welkom aan onze nieuwe collega.
Dezelfde zin als bij elk bedrijf.
De nieuwe collega is niet blij met het bericht.
Niemand heeft gevraagd wat hij zelf kwijt wil.
Wie moet reageren?
Niemand, en dus blijft het stil.
We maken van elk aankondigingsbericht een bericht dat iets zegt over uw bedrijf en uw vak.
Een bericht voor de nieuwe collega en een opzet voor de volgende.
Geen standaardteksten. We beginnen bij wat uw klanten willen weten en blijven tot het vanzelf loopt.
We zoeken uit welke vragen uw klanten hebben, waar ze op zoeken en wat concurrenten al vertellen.
In één interview halen we de kennis op. Daarvan maken we posts, artikelen en video's, die u eerst goedkeurt.
We maken een planning en leren uw team onderwerpen aanleveren en zelf publiceren.
Opgeleverd betekent: er verschijnt regelmatig content uit uw eigen kennis, en uw team weet hoe het dat gaande houdt. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Content die afhangt van één persoon, stopt zodra die het druk heeft. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over linkedin voor bedrijven → · Kennisbank
Onze diensten zijn voor bedrijven. Als bedrijf helpen we u wel nieuwe collega's goed voor te stellen.
Wie de persoon is, wat hij gaat doen en wat dat betekent voor klanten of het team. Een vlakke welkomstzin zegt weinig.
Ja, altijd. Het gaat om zijn naam en zijn profiel, dus hij moet er blij mee zijn.
Dat hangt af van uw situatie: hoe vaak er content verschijnt, of er video bij hoort en op hoeveel kanalen u publiceert. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website. Wij schrijven drie posts uit uw eigen kennis en website, zodat u ziet hoe het klinkt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw kennis klinkt als post.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We schrijven drie posts uit uw eigen kennis en website. Geef ons uw website, dan sturen we u uw voorproefje.