Contentproductie › Kennisbank › LinkedIn voor bedrijven › bericht delen op linkedin
Contentproductie

Een bericht delen op LinkedIn zodat het gelezen wordt

Delen is makkelijk. Het verschil zit in wat u erbij zet en wie het ook deelt. Wij schrijven berichten die uw medewerkers graag delen, en leren hen hoe ze een eigen zin toevoegen. Op maat voor het mkb, en we blijven tot het vanzelf loopt.

U krijgt eerst drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een bericht dat alleen de bedrijfspagina deelt, blijft klein.

Collega's klikken op delen zonder iets erbij.

Het bericht valt weg in hun tijdlijn.

Wat moet ik erbij zetten?

Daar durft niemand iets over te zeggen.

Het bericht is niet te delen.

Het gaat over een intern project dat niemand interesseert.

Zo pakken we het aan

We schrijven berichten die een collega met een eigen opmerking kan doorsturen.

Delenswaardig schrijvenBerichten met een tip, antwoord of voorbeeld.
Medewerkers meenemenEen korte uitleg wat een goede reactie bij het delen is.
Vaste rondesEen moment per week waarop het team deelt.

Wat u krijgt

Berichten om te delen, en een team dat weet hoe.

Berichten om te delenMet een kern die collega's willen doorgeven.
Voorbeelden van begeleidende zinnenZodat niemand blanco hoeft te beginnen.
AfsprakenWanneer en hoe vaak er gedeeld wordt.
BegeleidingWij blijven tot het een gewoonte is.

Zo werken we

Geen standaardteksten. We beginnen bij wat uw klanten willen weten en blijven tot het vanzelf loopt.

Onderzoek

We zoeken uit welke vragen uw klanten hebben, waar ze op zoeken en wat concurrenten al vertellen.

Interview en maken

In één interview halen we de kennis op. Daarvan maken we posts, artikelen en video's, die u eerst goedkeurt.

Uw team neemt het over

We maken een planning en leren uw team onderwerpen aanleveren en zelf publiceren.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: er verschijnt regelmatig content uit uw eigen kennis, en uw team weet hoe het dat gaande houdt. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Content die afhangt van één persoon, stopt zodra die het druk heeft. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over linkedin voor bedrijven

Berichten op LinkedIn: posts, reacties en gesprekken die iets opleverenBerichten op LinkedIn voor B2B-bedrijven, van openbare posts tot zakelijke gesprekken. Met een voorproefje: drie posts uit uw eigen kennis en website.Een LinkedIn-bericht dat iemand echt leestEen LinkedIn-bericht dat gelezen wordt: schrijven, opbouwen en afsluiten. Met voorproefje: drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website.Een LinkedIn-bericht maken dat past bij uw bedrijfEen LinkedIn-bericht maken: onderwerp kiezen, schrijven en afwerken. Met voorproefje: drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website.LinkedIn-berichten die gesprekken openenLinkedIn-berichten schrijven en beantwoorden: posts en directe berichten. Met voorproefje: drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website.Een link in een LinkedIn-bericht plaatsenHoe u een link in een LinkedIn-bericht zet zonder bereik te verliezen. Met voorproefje: drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website.Een bericht op LinkedIn over een nieuwe baan, vanuit de werkgeverEen bericht over een nieuwe baan op LinkedIn: zo laat u als werkgever zien wie er bij komt. Met een voorproefje: drie posts uit uw eigen kennis.Een nieuwe collega aankondigen: LinkedIn-bericht over een nieuwe baanHoe u als werkgever een nieuwe medewerker op LinkedIn aankondigt. Met voorproefje: drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website.LinkedIn als bedrijf: deel wat u weetHoe gebruikt u LinkedIn als bedrijf? Door te delen wat u weet. Wij maken die content. Voorproefje: drie posts uit uw eigen kennis en website.

Alles over linkedin voor bedrijven → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hoe deel ik een bericht op LinkedIn?

Via de knop Delen onder het bericht. Wij raden aan er altijd een eigen zin bij te zetten, want dat maakt het bericht persoonlijk.

Verplichten we medewerkers om te delen?

Dat raden we af. Het werkt beter als ze zelf willen, omdat de inhoud iets is waar ze trots op zijn.

Moet het bericht van de bedrijfspagina komen?

Niet per se. Een bericht van een medewerker met eigen verhaal bereikt vaak meer dan een officieel bericht van het bedrijf.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: hoe vaak er content verschijnt, of er video bij hoort en op hoeveel kanalen u publiceert. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Lees drie posts uit uw eigen kennis.

Geef uw website. Wij schrijven drie posts uit uw eigen kennis en website, zodat u ziet hoe het klinkt.

  1. Uw voorproefjeDrie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw kennis klinkt als post.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Contentproductie → · Kennisbank