Een vacature op LinkedIn concurreert met honderden andere. Kandidaten kiezen voor een bedrijf waarvan ze het werk begrijpen. Wij schrijven vacatureteksten en posts uit het interview met uw eigen mensen, zodat het werk bij u herkenbaar wordt. Uw team leert het zelf te doen.
U krijgt eerst drie posts, geschreven uit uw eigen kennis en website. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Waarom vacatures op LinkedIn stil blijven liggen.
De vacaturetekst lijkt op elke andere.
Dynamisch bedrijf, informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden.
Alleen de vacature staat online.
Er is verder niets te zien van hoe het is om bij ons te werken.
Reacties zijn niet passend.
Veel kandidaten weten niet wat we eigenlijk doen.
Laat zien hoe het werk is, naast het plaatsen van de vacature.
Een vacature die past bij het werk.
Geen standaardteksten. We beginnen bij wat uw klanten willen weten en blijven tot het vanzelf loopt.
We zoeken uit welke vragen uw klanten hebben, waar ze op zoeken en wat concurrenten al vertellen.
In één interview halen we de kennis op. Daarvan maken we posts, artikelen en video's, die u eerst goedkeurt.
We maken een planning en leren uw team onderwerpen aanleveren en zelf publiceren.
Opgeleverd betekent: er verschijnt regelmatig content uit uw eigen kennis, en uw team weet hoe het dat gaande houdt. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Content die afhangt van één persoon, stopt zodra die het druk heeft. Daarom hoort begeleiding er altijd bij.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over posten op linkedin → · Kennisbank
Een vacature plaatst u op het platform. Posts en uw bedrijfspagina zorgen dat kandidaten begrijpen wie u bent. Beide kunnen elkaar versterken.
Nee. Wij schrijven en begeleiden. Het selecteren van kandidaten blijft bij u.
Met wat de persoon gaat doen, niet met wat u bent. Daarna pas de eisen.
Dat hangt af van uw situatie: hoe vaak er content verschijnt, of er video bij hoort en op hoeveel kanalen u publiceert. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website. Wij schrijven drie posts uit uw eigen kennis en website, zodat u ziet hoe het klinkt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw kennis klinkt als post.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We schrijven drie posts uit uw eigen kennis en website. Geef ons uw website, dan sturen we u uw voorproefje.